組織のリーダーシップ - 狩俣正雄

組織のリーダーシップ 狩俣正雄

Add: merego10 - Date: 2020-11-28 09:13:29 - Views: 550 - Clicks: 4060

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早稲田大学ビジネススクール平野正雄教授のコーポレートガバナンス論(3)リーダーシップリスクとは これまでコーポレートガバナンスの眼目が経営者の監督であり、経営に規律を与えることである、と述べてきた。当然ながら、ガバナンスをいくら強. 狩俣 正雄(かりまた まさお、1950年 12月14日 - )は、日本の経営学者。 大阪市立大学名誉教授。 滋慶医療科学大学院大学教授 。. 要介護や要援助の人々を助け支える支援組織は、介護やケアの問題が福祉の問題とされてきたことから、企業経営のようなマネジメント・システムを十分に構築してこなかった。. 支援組織のマネジメント フォーマット: 図書 責任表示: 狩俣正雄著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 税務経理協会,. 100 1 _ ‎‡a 狩俣, 正雄 ‏ 100 1 _ ‎‡a 狩俣, 正雄 ‏ ‎‡d 1950-‏ 100 1 _ ‎‡a 狩俣, 正雄, ‏ ‎‡d 1950-‏ 100 0 _ ‎‡a 狩俣正雄 ‏ 100 1 _ ‎‡a 가리마타 마사오 ‏ ‎‡d 1950-‏.

1994年「組織のリーダーシップ. 狩俣正雄 狩俣正雄の概要 ナビゲーションに移動検索に移動この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。. 【商品の説明】発行元 :㈱中央経済社初版発行年月 :年3月10日著者 :狩俣正雄【商品の状態】アンダーライン等の書き込みはありますが、本の状態としてはとても良い方だと思います。【注意事項】 あくまでも古本であります為、古本という性質. 人間が、精神的存在ないしスピリチュアルな存在であるならば、企業はそこで働く人の精神的な欲求を満たすことができるように、意義のある仕事を作ることが必要となる。意義のある仕事は、人々に働きがいを与え、生きがいを与える。人々が、そのような仕事に就き、積極的に働くことは. 2 形態: 4, 5, 204p ; 22cm 著者名: 狩俣, 正雄(1950-) 書誌ID: BNISBN:. スピリチュアル経営のリーダーシップ 働きがいのある最高の組織づくりに向けて/狩俣 正雄(経済・ビジネス) - 長時間労働や過労死など、現代が抱える様々な労働問題を解決する、究極のリーダーシップとは。スピリチュアリティの問題に正面から取り組み、働きがい. リーダーシップ: 登録日:: タイトルのヨミ、その他のヨミ: ミライ ソシキ ノ リーダー : ビジョン センリャク ジッセン ノ カクシン: 著者名ヨミ: タシロ, マサミ: 分類・件名: ndc8 : 336. リーダーシップに対するコミュニケーション・アプローチ--その論拠について: 著者: 狩俣 正雄: 出版地(国名コード) jp: 注記 記事分類: 経済・経営--企業・経営--経営管理 出版年(w3cdtf: ndlc: zd11: 対象利用者: 一般: 資料の種別: 記事・論文: 掲載誌情報.

狩俣正雄 | HMV&BOOKS online | 1950年沖縄県宮古島に生まれる。1994年博士(経営学)の学位を神戸商科大学(. 変革期のリーダーシップ 組織の意味創造/狩俣 正雄(経済・ビジネス)の最新情報・紙の本の購入はhontoで。あらすじ、レビュー(感想)、書評、発売日情報など充実。書店で使えるhontoポイントも貯まる。3000円以上購入から国内送料無料で、最速24時間以内出荷。. PDF(3674KB) 有料閲覧; 組織を成長させるリーダーシップ 渡邊 千登世.

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リーダーシップの開発と実践 : 組織目標の達成と自己実現のために Responsibility: 小林末男著 Language: Japanese Published: 東京 : 東洋経済新報社, 1976 Description: 272p ; 19cm Authors: 小林, 末男(1928-) Series: 経営実務シリーズ Catalog. Bib: BNFormat: Book. 組織は社会にとって不可欠の存在であり、それなしには私 たちの生活は成り立ちません。その経営組織やnpoの行動原理を理解することは有意義な生活を営 む上で重要なことです。この科目では、働きがいのある最高の職場作りに求められるリーダーシップの.

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